Pomorze ma się dobrze. Bezrobocie pozostaje niskie, gospodarka stabilna, a firmy wciąż inwestują. A jednak coraz więcej pracodawców mówi jednym głosem: nie mamy kim pracować. Najnowszy Barometr Zawodów 2026, przygotowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, pokazuje wyraźnie, że w kluczowych sektorach fachowcy są dziś na wagę złota.
Z raportu wynika, że aż co piąty zawód na Pomorzu znajduje się w grupie deficytowej. Oznacza to, że pracodawcy mają realny problem ze znalezieniem kandydatów, mimo oferowanych etatów. Największe braki dotyczą trzech filarów codziennego funkcjonowania społeczeństwa: budownictwa, edukacji i ochrony zdrowia.
Co ciekawe, prognoza na 2026 rok nie wskazuje zawodów „na wymarciu”. Popyt na pracę jest stabilny, ale struktura rynku zaczyna się rozjeżdżać z tym, czego chcą – i potrafią – potencjalni pracownicy.
Boom inwestycyjny trwa, ale młodych chętnych do zawodów technicznych jest coraz mniej. To prosta droga do kryzysu kadrowego w budowlance. Najbardziej poszukiwani są:
cieśle i stolarze budowlani,
dekarze i blacharze,
murarze i tynkarze,
operatorzy i mechanicy maszyn budowlanych,
robotnicy budowlani.
Firmy coraz częściej konkurują nie tylko stawkami, ale też dodatkowymi benefitami i szkoleniami. Problem w tym, że bez systemowego wsparcia szkolnictwa zawodowego ta luka może się tylko pogłębiać.
Nie lepiej wygląda sytuacja w oświacie. Najtrudniej jest w powiatach gdańskim, puckim, wejherowskim, kartuskim i nowodworskim. Brakuje przede wszystkim:
nauczycieli praktycznej nauki zawodu,
nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych,
nauczycieli szkół branżowych,
pedagogów do szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.
Demografia nie pozostawia złudzeń: zapotrzebowanie na opiekę medyczną będzie tylko rosło. Tymczasem na Pomorzu już dziś brakuje:
lekarzy i pielęgniarek,
ratowników medycznych,
psychologów i terapeutów,
opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnościami.
Eksperci podkreślają, że bez inwestycji w kadry i poprawy warunków pracy system ochrony zdrowia może w kolejnych latach znaleźć się na granicy wydolności.
Barometr Zawodów 2026 pokazuje, że pomorski rynek pracy jest odporny na gospodarcze zawirowania. Jednocześnie jasno wskazuje, gdzie dziś najbardziej opłaca się inwestować w edukację, przekwalifikowanie i szkolenia. Bo choć pracy nie brakuje, coraz częściej brakuje ludzi gotowych ją podjąć – i to w zawodach, bez których trudno wyobrazić sobie codzienne funkcjonowanie regionu.
Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Chcecie aby nasza redakcja zajęła się jakimś tematem? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z naszą redakcją za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: redakcja@nadmorski24.pl. Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.
